很多人把材料直接寄到地方人事部门,这实际上不是的方法。荷兰公司的人事权一般掌握在部门经理手中,而人事部门基本上是办事机构,没有决定权。寄往人事部门的材料,最终还是要转到下面,有时甚至不转,被人事部门直接一棍子打死。如有可能,应直接寄给部门经理。这样可能比较难,往往不知道信息,甚至不知道部门的名字,更不用说部门经理的名字了。当然,最重要的还是公司要招人,没有空位写给谁也没用。
很多人把材料直接寄到地方人事部门,这实际上不是的方法。荷兰公司的人事权一般掌握在部门经理手中,而人事部门基本上是办事机构,没有决定权。寄往人事部门的材料,最终还是要转到下面,有时甚至不转,被人事部门直接一棍子打死。如有可能,应直接寄给部门经理。这样可能比较难,往往不知道信息,甚至不知道部门的名字,更不用说部门经理的名字了。当然,最重要的还是公司要招人,没有空位写给谁也没用。